我是孕妇，我有特权！

　　不要再忍受了。勇敢站起来大声说：“我是孕妇，我有特权。”

　　八招让你获得孕妇特权

　　孕妇是一个特殊人群。她们不是病人，但她们像病人一样柔弱；她们不是老人，但她们像老人一样行动迟缓笨拙。她们的角色很多，她们是妻子、职员和消费者，但她们此刻最重要的角色是母亲。也许让全社会整体素质提高还需要很长的时间，在此之前孕妈咪们可以通过自己的努力维护自己的孕妇特权。

　　1．“大腹翩翩”的你艰难地挤上了公共汽车或地铁，车上人很多，摇摇晃晃地坚持一会儿你就不行了，可是车上没人主动让座给你，孕妇你该怎么办？

　　A．避开高峰时段

　　方法一：尽量避免在高峰时段出行。路况好人也少，但是唯一的缺点就是你一定会迟到，但是为了肚里的宝宝，值了。

　　方法二：如果能够早点出行同样可以避开高峰时段。而且好处多多，可以呼吸新鲜空气，还可以早点到单位，领导对你的印象一定不错。

　　B．搬到公司附近住

　　在公司附近租个房，度过这段特殊时期，也是一个不错的选择。这样你既可以免去搭车的程序又能多些休息时间。步行走着上班，又能锻炼身体，真是两全其美的好事。

　　C．寻求有车族搭顺风车

　　向与自己路线一致的邻居或同事征求搭他的顺风车。当然你要注意平衡关系，给人家说好，你一个月出多少钱，大家互相帮助双方都开心。

　　D．瞄准会让座的目标人群

　　例如，热情善良、助人为乐的学生，情侣中的男生，有男子气概的中、青年男乘客，感同身受的女乘客，占着“老弱病残孕”专座的非老弱病残孕乘客等，可能比较容易让座，胆子大开口请他们帮个忙，不好意思地就往他们面前站站，总是会有热心人体贴你大肚子的不便，让座给你的。

　　2．办公室的桌面上永远是堆积如山的工作，而且领导还经常叫我加班，我是一个孕妇怎么受得了？

　　作为一名孕妇，你必须知道国家所赋予你的权利，这很重要。

　　A．查询国家有关法律、法规。看公司有关章程及你和公司签定的有关合约。

　　B．到公司人事部门咨询。

　　C．咨询公司里有相关经验的同事。特别是已有孩子的女同事，向她们咨询并学习她们的经验。

　　D．将部分工作外包给他人，这样既不影响工作，又可以减少工作压力。

　　E．直接拒绝。并向领导委婉地说出自己的身体情况，不能一味忍着。

　　3．办公室有几个瘾君子，总是不征求别人同意就在办公室里吞云吐雾。孕妇被动吸烟怎么忍得下去，我该怎么办？

　　A．群发E-mail

　　通过E-mail的方式向同事报告一下自己怀孕的这个喜讯，这封信最好要明确三层意思。第一，描述一下自己喜悦的心情，与大家共享。第二，表达自己因为怀孕，在工作上给大家造成不便的歉意。第三，也是最重要的部分，讲述自己的担忧，比如被动吸进二手烟的可怕后果等等，唤起大家对小生命的尊重，表达希望在同事的举手之劳下生下健康聪明宝的心情。这样的E-mail起到了打招呼和提要求的作用。

　　B．做提示牌

　　直接在自己的办公桌上放一个明显的提示牌子，写上大大的“这里有孕妇，No smoking！”的字样。

　　C．请上司和女同事帮忙

　　请上司或同样反对在办公室抽烟的女同事帮忙，请他出面制止在办公室里不顾孕妇胎儿健康的同事抽烟，相信这个肯定有作用（提醒：这招最好是在以上几种方式都不起作用的情况下使用，否则影响同事关系也是得不偿失呀）。

　　D．平时别忘记把空气净化器放在办公桌旁，同时别忘记赶紧开窗换气。

　　4．去银行办事，宽阔的营业大厅里满眼都是人，长长的队伍一直排到门口，医生说了孕妇不能站太长时间，可是我也不能加塞呀，我该怎么办？

　　A．如果是怀孕早期的孕妇建议将孕妇徽章带在身体某处比较明显的位置，向排队的人群中看上去比较友善的人说明身份，希望能得到他的帮助。

　　B．直接找到营业大厅的大厅经理，将自己的身份和难处告之，希望得到帮助。通常情况下一定可以得到特殊对待的。

　　5．我怀孕了，作为一名职业女性，这是一件头疼的喜事，我该怎么告诉老板这个消息呢？

　　“当我怀孕4个多月时，仍不敢透露给公司里的人，也不敢告诉老板，我怕影响我的工作。”

　　A．最好不要选择在星期一的早上跟老板谈这件事。因为星期一是一周工作日的开始也是最忙碌的一天，试想如果老板忙得团团转的时候得知自己的员工怀孕了，并从此他将失去一个有用的帮手，你想他的心情会怎样？

　　B．选择一个工作任务不多的时候，请相关领导出来吃个饭，在饭桌上将自己怀孕的消息告之。相信效果一定不错。

　　C．在告诉老板自己怀孕的消息的同时一定要表态，自己会配合领导的安排，尽量作到不影响工作的心情。

　　6．老板摆明要辞退我，得知我怀孕后百般刁难，我该怎么办？

　　A．准妈妈们应该熟知《劳动法》。如果由于怀孕而得到不公平的待遇和歧视，应该懂得用法律的武器保护自己的权益。

　　我国《女职工劳动保护规定》第四条明确规定：“不得在女职工怀孕期间解除劳动合同。”所以，你的老板是不能在孕期解雇你的。

　　B．假如感觉受到与怀孕前不同的待遇，首先应判断这是不是属于不公平的待遇或是歧视，事物总是有两面性的，多想想积极的一面，减少工作压力带给自己的负担。

　　7．今年是生育高峰，每次去医院孕检都要排长长的队，老公不可能每次都陪着我，有时我要整整排一个上午，好辛苦怎么办啊？

　　A．不是天天如此，辛苦点，早点去。

　　B．预约。可以买预约卡，在网上预约。

　　C．请人代劳了。让家人先去排队，孕妇在时间合适的时候再去。

　　8．经常有调皮的小孩和遛狗的在我家附近玩耍，我最害怕狗了，我该怎么办？

　　A．跟狗的主人打好招呼，说明自己的情况，希望他能去别处遛狗。

　　B．如果不起作用，请居委会帮助调节一下了。

　　C．惹不起躲得起。换一个相对安全的地方散步。

　　D．出门时，尽量做到让家人陪同。并眼睛时常留意周围是否有莽撞的小孩跑过来。

　　国外孕妇，特权多多

　　日本

　　在日本，地铁公司特意辟出一列车厢作为女性专用，既然是女性专用，那么所有男性自然不得入内。如此一来，无论从道义上，还是制度上，都切实地保证了女性的权利。此外，日本人还给孕妇配备了孕妇专用徽章，只要别在胸前，人们看到后就得主动照顾。

　　澳大利亚

　　每名新生儿的父母得到的福利金将从原先的3000澳元（约2220美元）增加到4000澳元（约2960美元）。

　　澳洲的公交车上也有老幼孕残专座，人们上车的秩序很好，人人都很自觉地排队，先下后上， 而且一般都是孕妇先上车。

　　澳大利亚的电视里经常播放公益广告，提醒孕妇不要吸烟喝酒等，并进行关注孕妇健康的宣传。还有很多针对女性的当然也包括孕妇的免费咨询热线帮助解决各种问题，

　　在医院里，产前检查的时候，澳大利亚的医院主要都是要先预约，即使很多时候也要等，但是等候的时间有限，而且座位多多，还有各种相关杂志，报纸，电视，饮用水的免费服务。

　　英国

　　如果孕妇在机场，机场的工作人员都是特别主动让孕妇先check in和登机。为了照顾孕妇特殊时期的生理需求，英国政府规定孕妇可随地方便，当然大部分孕妇轻易不会这么做。

　　俄罗斯

　　按照俄罗斯现行法律规定，产妇可以休满三年产假，再回到原来的工作岗位。2006年通过的《家庭生育补助法》草案规定，若产妇没参加社会保险，生育第二胎或三胎并休产假，在孩子满1岁半之前每月将获得3000卢布（约合900元人民币）的补助；若产妇已参加社会保险，其生育补贴金额应为其工资的40%，但不得高于6000卢布（约合1780元人民币）。

（责任编辑：蒋辉）